in Teil- oder Vollzeit mit mindestens 30 Std/Woche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines 4-köpfigen Teams zu werden. Ihre Arbeitszeit verteilt sich dabei auf reguläre Bürozeiten. Zur Abdeckung unserer Servicezeiten bedarf es an 1-2 Tagen pro Woche einer Arbeitszeit bis 17:00 Uhr. Im Wechsel mit den KollegInnen bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeiten (20-30%).
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozesses (Ausschreibung, Bewerberauswahl, das Führen von Telefoninterviews sowie Vorstellungs- und Feedbackgesprächen)
- Begleitung der Führungskräfte und Bewerbenden durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Kommunikation, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Identifizierung zielgruppengeeigneter Ausschreibungsstrategien und Recruitingkanäle (Social Media, Jobbörsen etc.)
- Beteiligung an der stetigen Verbesserung und Gestaltung des Bewerbungsprozesses
- Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
- Administrativen Aufgaben im Personalbereich (z.B. Vertragsgestaltung, Dokumentation von Feedbackgesprächen)
- Zeugniserstellung
- Pflege der Zeitwirtschaft in unserem Zeitwirtschaftssystem Seak
- Koordination und Planung von PraktikantInnen u.a. in Zusammenarbeit mit unseren PraxisanleiterInnen sowie MTLA-Schulen
- Ggf. unterstützende Tätigkeiten in der Personalentwicklung
- Betreuung von Projekten im HR-Bereich
Diese Anforderungen erfüllen Sie:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personaldienstleistungskauffrau, Personalfachkauffrau) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im Recruiting (Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewführung)
- Lust auf einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben
- Interesse, sich über die Personalgewinnung hinaus in weitere HR-relevanten Bereiche einzuarbeiten (z.B. Personalentwicklung)
- Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein hervorragendes Gespür für Menschen
- Ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten der deutschen Sprache
- Versierter Umgang mit MS Office
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Kanälen
Worauf Sie sich freuen können:
- Es erwarten Sie im HR-Bereich 3 KollegInnen, die sich auf Sie freuen und gemeinsam mit Ihnen an einem Strang ziehen
- Ein wertschätzendes Miteinander
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitssystem und einen Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit sinnvollen Aufgaben, die direkt der medizinischen Versorgung von Patienten dienen
- Eine strukturierte und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung
Diese Benefits bieten wir Ihnen zusätzlich:
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Hochmodernes Arbeitsumfeld in neuen Räumlichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und E-Bikes mit Ökostrom
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Ein hauseigenes Betriebsrestaurant, welches durch den Arbeitgeberzuschuss hochwertige Speisen zu attraktiven Preisen anbietet
- Bleiben Sie gesund! Wir bezuschussen die Partnerschaft mit dem Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass sowie die mobile Massage im Unternehmen.
- Dienstradleasing mit JOBRAD
- Mental Health Coaching beim Fürstenberg Institut, kostenfrei für unsere Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 400 Partnerunternehmen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusiver Arbeitszeugnisse unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Oeldemann
